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2015年6月 1日 (月)

二百十六話 退職理由ランキング

 Webの就職支援サイトを運営する㈱ヴォーカーズが、新卒3年以内の退職理由ランキングを調査レポートしています。それによると、トップが「キャリア成長が望めない」(25.5%)、2位が「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)でこの二つが突出しています。
 「キャリア成長」では、「もっと他の仕事にも挑戦したかったから」「働きたいと思っていた海外に行くチャンスが出来たから」などの積極派と「このままだと不安だから」などという現状否定派とが含まれています。
 いずれにしても、平成生まれの社員は、キャリアアップを重要視しており、その点では「教育」と「仕事の機会」は疎かにできないといえそうです。中小企業も担当任せ、仕事の成り行き任せを改めないとならないでしょう。苦労して採用した新人には、せめて5年は働いて欲しいものです。ちなみに、賃金などの処遇は4位で18.5%でした。

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