二百二十六話 賃金の世間常識

　日経によると、楽天リサーチを使った１０００人のアンケート調査で、「給与・賞与合わせた賃金が来年以降も継続して上がるか？」の問いに、「そう思わない」とした答が72.8％でした。賃金制度についても、「右肩上がりの賃金カーブは将来どうなる？」との問いでは、「（正社員は長く勤めるほど）賃金が上がる仕組みが残るが、今より上がらなくなる」が38.9％、「勤続年数では上がらなくなる」が47.2％、「現状並みで続く」と答えた人は9.5％でした。「賃金に差がつく要因で望ましいのは？」の問いには、「仕事の責任の重さ」が77％、「成果や効率の良さ」が74％で、この二つがダントツでした。「勤続年数」と答えた人はこれらの半分程度でした。
　90年ごろから始まった成果主義賃金以降、年功の払拭が広まりましたが、われわれの意識は長い間、「昨年よりどれだけ上がったか」のままでした。25年ほどがたって、ようやく「自分の能力や仕事に対して、いくら貰えるのか」という意識に切り替わったといえます。日本人の賃金に対する世間常識は「傾き型」から「水準型」へ、大きく意識転換したわけです。逆にいえば、社会全体が一つの意識転換をはかるのに、25年かかるということをわれわれは覚えておく必要がありそうです。

暑中お見舞い申し上げます。日本中、何とかならないかというくらい猛暑が続いています。今夏はエルニーニョで冷夏という予報はいったい何処へ行ったのでしょうか。少しは気分だけでも涼しくと思い、イラストは神戸港の朝焼けに映るタグボートにしました。今年は時間がなくて、娘に写真の加工を依頼して仕上げたものです。手抜きですね。